¿Que entendemos por Coaching?

Para nosotros, el coaching significa un acompañamiento a unas personas (coachees) para ayudarles a que sean mejores en su trabajo. nuestra función principal es ser unos buenos "preguntadores": nuestro trabajo se basa en saber que "el que tiene el problema, tiene la solución".

Nosotros debemos saber ser actores secundarios, el protagonista es el acompañado (coachee).

Para ello debemos partir de ganarnos su confianza y esto lo hacemos, tanto a nivel profesional (expertos en distintas áreas y con experiencia) como a nivel personal (no se puede ser coach, si no existe feeling personal. y por supuesto, es condición "sin e qua non" la confidencialidad de toda la información que se maneje.

Trabajos a nivel Coaching

  • Coaching de Equipo. Acompañar a Equipos Directivos para que avancen hacia el alto rendimiento
  • Coaching personal para el Desarrollo Directivo (CDD). Acompañar, de manera individual, a Directivos para que sepan sacar lo mejor de si mismos
  • Coaching Grupal. Se hace un acompañamiento a un grupo de personas con intereses comunes pero sin la disciplina de equipo.
  • Evaluaciones 360º para averiguar percepciones sobre puntos fuertes y puntos a mejorar
  • Acompañamiento a equipos de proyecto. Facilitar la definición del proyecto, las reglas de funcionamiento y acompañarles en las reuniones clave.

Algunas empresas  en las que se han implantado proyectos de "Acompañamiento"

BSH electrodomésticos; ACCIONA ingeniería eólica; informática el Corte Inglés (cliente destino servicio 1004 de telefónica); junta permanente UAGN; Transformados Ruiz; Construcciones Garbayo-Chivite; AIT maquinas especiales; UVESCO. NTS. NTV.